Les exigences d’aujourd’hui en matière de gouvernance d’entreprise «2.0» imposent au dirigeant d’anticiper sur tous les fronts. Tant la méconnaissance des évolutions en matière sociale, environnementale et managériale peut l’entraîner à prendre des décisions inappropriées.
Pour rester dans «les clous» LSA Conseils met à sa disposition l’expérience et les compétences d’Isabelle MOREL, consultante, pour un accompagnement ciblé et qualifié autour de 4 grands thèmes détaillés ci-contre.
En matière de risque pénal HSCT - Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - la responsabilité du dirigeant est souvent recherchée par les tiers dès lors que ceux-ci ont subi un préjudice.
Pour l’entreprise ou le dirigeant, les conséquences de ces mises en cause peuvent s’avérer dramatiques, en particulier lorsque la seule issue de la confrontation se passe devant un tribunal.
Afin de prévenir le risque pénal du dirigeant, LSA Conseils diagnostique votre organisation, évalue vos risques HSCT et vous met en conformité.
Pour une TPE ou une PME il est souvent difficile de s'orienter dans les méandres du Code du Travail. Et les ressources manquent pour mettre en place une véritable politique de santé au travail, formalisée par le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Afin d’accompagner les chefs d’entreprises et dirigeants dans cette démarche, LSA Conseils évalue les risques avec vos collaborateurs et définie les moyens de maîtrise efficaces.
Exprimez plus facilement vos attentes en lisant le témoignage de nos clients.
LSA Conseils forme les dirigeants d’entreprise et responsables qualité aux évolutions de la norme 9001 version 2015 et vous accompagne à sa mise en oeuvre opérationnelle et pragmatique :
• Contexte et parties intéressés ; enjeux pouvant impacter la conformité du produit, la satisfaction du client et la pérénité de votre entreprise.
• Approche par les risques et opportunités.
• Vocabulaire.
• Amélioration continue, mesure de la performance et de l'efficacité de votre stratégie.
LSA Conseils accompagne les entreprises dans leur phase de sensibilisation à la norme ISO 26000 ou au Label LUCIE.
S’agissant d’une norme ISO relative à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), elle entend définir comment les entreprises peuvent et doivent contribuer au développement durable.
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